严格的质量控制系统和经过验证的猎寻方法保证找到最佳人选。可靠的全球联系人网络意味着每次的猎寻工作都不仅局限于数据库中的信息。

Salzer Consulting 致力于高级和特殊的职位，包括总裁、副总裁或首席执行官、具备相关技能的全国经理、要求特殊知识或者是要求对战略、文化或政治问题敏感的“棘手”职位等等。

涉及的问题可能包括复杂的本地化和继任计划以及如何与客户自己的资源相互合作以期达到最佳效果，例如：选择内部提升，而不从外部招聘。

我们已经开展高级职位的猎寻服务的国家和地区包括：中国、香港、台湾、日本、新加坡、马来西亚、印尼、泰国、印度、菲律宾、澳大利亚、新西兰、美国、英国和欧洲大陆各国。

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